அரசு ஊழியர்கள் வெளிநாடு செல்வதற்கான அனுமதியை எளிமைப்படுத்தி, நடத்தை விதிகளில் திருத்தங்கள் மேற்கொண்டு அரசாணை வெளியீடு. மற்றும் படிவங்கள்.

Click here

cckalviseithikal

சுருக்கம்

தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர் நடத்தை விதிகள், 1973-எளியஅரசு- அரசு ஊழியர்கள் வெளிநாட்டுப் பயணங்களை மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறைகளை எளிமைப்படுத்துதல்- தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர் நடத்தை விதிகள், 1973 இன் IFHRMS விதி 24-A மற்றும் 24-B மூலம் விண்ணப்பிக்கும் திருத்த ஆணைகள்-வெளியிடப்பட்டது.

மனித வள மேலாண்மை (A) துறை

படிக்க:

1. அரசாணை (MS) எண்.105, மனிதவள மேலாண்மை (AR-1) துறை, தேதி 28.11.2023.

2. 29.10.2025 அன்று நடைபெற்ற எளிய அரசு- அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு கூட்டத்தின் நிமிடங்கள்.

ஆர்டர்:

மேலே முதலில் படிக்கப்பட்ட அரசாங்க உத்தரவில், சிம்பிள்கவ் முயற்சி, திரையிடல் குழு மற்றும் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவை உருவாக்குவதோடு, அதில் பின்பற்ற வேண்டிய விரிவான செயல்முறையுடன் தொடங்கியது.

2. தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் நடத்தை விதிகள், 1973 இன் விதி 24-A மற்றும் விதி 24-B, அரசு ஊழியர்கள் வெளிநாட்டுப் பயணம் மேற்கொள்வதற்கு பாஸ்போர்ட் வழங்க அல்லது புதுப்பிக்க விண்ணப்பிப்பது மற்றும் தடையில்லாச் சான்றிதழைப் பெறுவது தொடர்பான நடைமுறைகளை பரிந்துரைக்கிறது.

3. "வெளிநாட்டுப் பயணங்களை மேற்கொள்ளும் அரசு அதிகாரிகளுக்கு ஆட்சேபனையின்மைச் சான்றிதழ்" வழங்குவதை எளிமைப்படுத்துவதற்கான சிம்பிள்கவ் முன்மொழிவு, சம்பந்தப்பட்ட துறையுடன் உரிய ஆலோசனைக்குப் பிறகு ஆலோசகர் சிம்பிள்கவ் அவர்களால் தொகுக்கப்பட்டு, 24.10.2025 அன்று ஸ்கிரீனிங் கமிட்டியின் பரிந்துரைக்காக முன் வைக்கப்பட்டது. ஸ்கிரீனிங் கமிட்டி உரிய பரிசீலனைக்குப் பிறகு அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவின் முடிவுக்கு பரிந்துரைத்துள்ளது.

4. வெளிநாட்டுப் பயணங்களை மேற்கொள்வதற்கு தடையில்லாச் சான்றிதழைப் பெறுவதற்கான தற்போதைய செயல்பாட்டில் காணப்பட்ட சவால்கள் அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவின் முன் பின்வருமாறு வைக்கப்பட்டன:

cckalviseithikal

(i) சிக்கலான ஆவணங்கள்: விரிவான ஆவணங்களுக்கான தேவை சிக்கலானதாக இருக்கலாம். இந்த ஆவணங்களில் பெரும்பாலானவை அது கடந்து செல்லும் ஒவ்வொரு மேசையிலும் விளக்கத்தில் மேலும் சிக்கிக் கொள்ளலாம்.

(ii) துறைகளுக்கு இடையேயான ஒருங்கிணைப்பு சிக்கல்கள்: ஆட்சேபனையில்லாச் சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு பெரும்பாலும் பல்வேறு துறைகளுக்கு இடையே ஒருங்கிணைப்பு தேவைப்படுகிறது. இந்த நிறுவனங்களுக்கிடையே தவறான தகவல் தொடர்பு அல்லது ஒருங்கிணைப்பு இல்லாமை தாமதங்களுக்கும் அதிக காகித வேலைகளுக்கும் வழிவகுக்கும்.

(iii) தவறவிட்ட வாய்ப்புகள்: பொறியியல், மருத்துவம் மற்றும் பிற துறைகளில் உள்ள பல ஆசிரியர்கள் மற்றும் துறை ஊழியர்கள் சர்வதேச மாநாடுகளில் பங்கேற்க ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் சர்வதேச அறிவு மையங்கள் மற்றும் பிற இடங்களுக்கு வெளிநாட்டு வருகையால் பெரிதும் பயனடைவார்கள். தற்போது, பலர் பாஸ்போர்ட்டைப் பெறுவதற்கு கூட சகாக்களால் ஊக்கமளிக்கப்படவில்லை, இதனால் திறன் மேம்பாட்டில் வாய்ப்புகள் இழக்கப்படுகின்றன.

(iv) தனிப்பட்ட வருகைகளைத் திட்டமிட இயலாமை: பயண அனுமதி பெறுவதில் உள்ள நிச்சயமற்ற தன்மை காரணமாக, அவர்களில் ஒருவர் அரசு ஊழியராக இருந்தால், குடும்பங்களால் விரிவான பயணத்தைத் திட்டமிடுவது சாத்தியமில்லை.

5. 29.10.2025 அன்று நடைபெற்ற அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழு கூட்டத்தில், வெளிநாட்டுப் பயணங்களை மேற்கொள்வதற்கான ஆட்சேபனையின்மைச் சான்றிதழைப் பெறுவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறித்த திரையிடல் குழுவின் பரிந்துரையை குழு ஆராய்ந்து, பின்வரும் முடிவுகளுக்கு வந்தது:-

(அ) தனிப்பட்ட வருகைகளின் போது, தனி ஆட்சேபனையின்மைச் சான்றிதழ் தேவையில்லை. அரசு ஊழியர் மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான அல்லது மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலான எந்தவொரு அனுமதிக்கத்தக்க விடுப்புக்கும் ஈட்டிய விடுப்பு அனுமதி அதிகாரி அல்லது அடுத்த நிலை உயர் அதிகாரியால் Eamed விடுப்பு அனுமதி அதிகாரியிடம் ஒப்புதலின் பேரில் வெளிநாடு செல்ல அனுமதிக்கப்படுகிறார். அத்தகைய விடுப்பு விண்ணப்பம் IFHRMS மூலம், ஒப்பந்தக் கடிதத்துடன் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

(ஆ) அரசு அல்லது அரசு மூலங்களிலிருந்து நிதியுதவி பெற்று அரசு உத்தரவு கோரும் அதிகாரப்பூர்வ வருகை நடந்தால், ஏற்கனவே உள்ள நடைமுறையே தொடரும். ஒப்புதல் செயல்முறை ஏற்கனவே தேவையான ஆய்வுக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதால், தனியான தடையில்லாச் சான்றிதழ் தேவையில்லை.

(இ) மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், கூட்டங்கள் அல்லது பயிற்சித் திட்டங்களில் கலந்துகொள்வது போன்ற வெளிநாடுகளுக்கு அதிகாரப்பூர்வ வருகைகள், தனியார் அல்லது ஸ்பான்சர்ஷிப் மூலம் நிதியுதவி மூலம் தொழில்முறை அல்லது தனிப்பட்ட மேம்பாட்டிற்காக, குழு A அதிகாரிகள் / குழு A அதிகாரிகள் அல்லாத மற்றவர்கள், IFHRMS மூலம் விண்ணப்பித்து, ஒப்பந்தக் கடிதத்துடன், துறைத் தலைவர் (HOD)/சம்பாதிக்கப்பட்ட விடுப்பு அனுமதிக்கும் அதிகாரியிடமிருந்து NOC பெற வேண்டும். துறைத் தலைவர் /சம்பாதிக்கப்பட்ட விடுப்பு அனுமதிக்கும் அதிகாரி அதிகபட்சமாக பதினைந்து நாட்களுக்குள் ஆட்சேபனையின்மை சான்றிதழைச் செயல்படுத்த வேண்டும். தோல்வியுற்றால், விண்ணப்பம் சம்பந்தப்பட்ட செயலாளர்/அடுத்த நிலை உயர் அதிகாரிக்கு IFHRMS போர்ட்டலில் உள்ள சம்பாதித்த விடுப்பு அனுமதிக்கும் அதிகாரிக்கு அனுப்பப்படும், அங்கு ஏழு நாட்களுக்குள் முடிவு எடுக்கப்படும்.

(ஈ) அனைத்து வகையான வெளிநாட்டுப் பயணங்களுக்கும், அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பு அல்லது அனுமதிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டும். எதிர்பாராத அல்லது நியாயமான தாமதங்களைக் கணக்கிட, முப்பது நாட்கள் முதல் அதிகபட்சம் மூன்று மாதங்கள் வரையிலான இடையக காலம் பயணத்திற்கு அனுமதிக்கப்படலாம். அதிகாரி வெளிநாட்டுப் பயணத்தை நீட்டிக்கலாம்.

cckalviseithikal

அதன்படி. அங்கீகரிக்கப்பட்ட இடையக காலத்திற்குப் பிறகும் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறத் தவறினால், அங்கீகரிக்கப்படாத வருகைக்கான நடவடிக்கைகள் உட்பட பெரிய ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

6. அரசு ஊழியர்கள் வெளிநாட்டுப் பயணம் மேற்கொள்வதற்கான நடைமுறை தொடர்பான அதிகாரமளிக்கப்பட்ட குழுவின் பரிந்துரையை அரசு ஆராய்ந்து, 1973 ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் நடத்தை விதிகளில் திருத்தங்களை வெளியிட முடிவு செய்துள்ளது.

7. அதன்படி, பின்வரும் அறிவிப்பு தமிழ்நாடு அரசு அரசிதழில் வெளியிடப்படும்:-

அறிவிப்பு.

இந்திய அரசியலமைப்பின் பிரிவு 309-ன் ஷரத்தின்படி வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தி, தமிழ்நாடு ஆளுநர், 1973-ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர் நடத்தை விதிகளில் பின்வரும் திருத்தங்களைச் செய்கிறார்:-

திருத்தங்கள்.

அந்த விதிகளில்,-

(1) விதி 24-A இல்,-

(அ) 'அறிவிக்கப்பட்ட அதிகாரி' என்ற சொற்றொடருக்குப் பதிலாக, 'தகுதிவாய்ந்த அதிகாரி' என்ற சொற்றொடரை எங்கு வேண்டுமானாலும் மாற்ற வேண்டும்;

(ஆ) விளக்கத்திற்குப் பதிலாக, நிபந்தனையுடன் சேர்த்து, பின்வரும் விளக்கம் சேர்க்கப்பட வேண்டும், அதாவது,-

"விளக்கம்:- இந்த விதி மற்றும் விதி 24-B இன் நோக்கத்திற்காக, "தகுதிவாய்ந்த அதிகாரி" என்பது IFHRMS போர்ட்டலில் வரைபடமாக்கப்பட்டபடி சம்பந்தப்பட்ட அரசு ஊழியருக்கு ஈட்டிய விடுப்பை அனுமதிக்க தகுதியுள்ள அதிகாரியைக் குறிக்கிறது."

(2) விதி 24-B க்கு பதிலாக, பின்வரும் விதி மாற்றப்பட வேண்டும், அதாவது:-

பயணம்.-"24-B. வெளிநாட்டு பயணத்தை மேற்கொள்வதற்கான அனுமதியைப் பெறுவதற்கான நடைமுறை

(1) (அ) எந்தவொரு அரசு ஊழியரும், விடுப்பு எடுத்தோ அல்லது விடுமுறை நாட்களிலோ, படிவம் II இல் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியிடம் உறுதிமொழி அளிக்காமல், தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொள்ளக்கூடாது. அரசு ஊழியர் விடுப்பு எடுத்தோ வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொண்டால், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியால் விண்ணப்பிக்கப்பட்ட விடுப்புக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்படுவதற்கு முன்பு அவர் வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொள்ளக்கூடாது:

வெளிநாட்டுப் பயணத்திற்காக விண்ணப்பிக்கப்படும் விடுப்பு மூன்று மாதங்களுக்கு மேல் இருந்தால், விண்ணப்பிக்கப்படும் விடுப்பு, IFHRMS இல் வரைபடமாக்கப்பட்டபடி, தகுதிவாய்ந்த அதிகாரிக்கு அடுத்த உயர் அதிகாரியால் அனுமதிக்கப்படும்.

மேலும், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரி அல்லது உயர் அதிகாரி, சந்தர்ப்பத்திற்கு ஏற்ப, விடுப்பு வழங்க மறுத்து, அரசு ஊழியர் விடுப்பு எடுத்து வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொள்கிறாரா அல்லது விடுமுறை நாட்களில் மேற்கொண்டாலும், பதிவு செய்யப்பட வேண்டிய காரணங்களுக்காக வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொள்ள வேண்டாம் என்று உத்தரவிடலாம்.

4..

cckalviseithikal

(ஆ) கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரியிடமிருந்து அனுமதி பெறாமலும், விண்ணப்பிக்கப்பட்ட விடுப்புக்கான அனுமதி பெறாமலும், அரசு ஆதாரங்களைத் தவிர வேறு நிதியுதவி தொடர்பான மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள், கூட்டங்கள் அல்லது பயிற்சித் திட்டங்களில் கலந்துகொள்வதற்காக எந்த அரசு ஊழியரும் வெளிநாட்டுப் பயணத்தை மேற்கொள்ளக்கூடாது. அரசு ஊழியர், படிவம்-I இல் விண்ணப்பத்தை துறைத் தலைவரிடமோ அல்லது அரசாங்கத்திடமோ சமர்ப்பிக்க வேண்டும், குரூப் A பதவியில் உள்ள அதிகாரிகளின் விஷயத்தில், வழக்கு இருக்கலாம், மேலும் வேறு எந்த நபரின் விஷயத்தில், IFHRMS போர்டல் மூலம் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியிடமோ சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

(இ) பிரிவு (b) இன் கீழ் படிவம்-II இல் விண்ணப்பம் பெறப்பட்டவுடன், அரசு, துறைத் தலைவர் அல்லது தகுதிவாய்ந்த அதிகாரி, விண்ணப்பம் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து பதினைந்து நாட்களுக்குள் விண்ணப்பத்தை பரிசீலித்து படிவம் III இல் அனுமதி கடிதத்தை வழங்க வேண்டும். பதினைந்து நாட்களுக்குள் அனுமதி கடிதம் வழங்கப்படாத பட்சத்தில், விண்ணப்பம் துறைத் தலைவருக்கோ அல்லது அரசுக்கும் அனுப்பப்படும், மேலும் அது பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குள் அனுமதி வழங்கவோ அல்லது நிராகரிக்கவோ வேண்டும். அனுமதியை நிராகரிக்க முன்மொழியப்பட்டால், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரி அதற்கான காரணங்களைப் பதிவு செய்து, IFHRMS போர்டல் மூலம் விண்ணப்பதாரருக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

(2) விண்ணப்பதாரருக்கு எதிராக தமிழ்நாடு குடிமைப் பணிகள் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(b) இன் கீழ் ஏதேனும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள்/குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது ஏதேனும் குற்றவியல் வழக்கு நிலுவையில் உள்ளாலோ அல்லது திட்டமிடப்பட்டாலோ, தகுதிவாய்ந்த அதிகாரி அல்லது உயர் அதிகாரி அல்லது துறைத் தலைவர் அல்லது அரசு, குற்றத்தின் தன்மை மற்றும் தீவிரத்தை அல்லது குற்றவியல் குற்றச்சாட்டைக் கருத்தில் கொண்டு அனுமதி வழங்கலாம் அல்லது வழங்க மறுக்கலாம்.

(3) அவசர காலங்களில், அரசு ஊழியர் திரும்பி வர முடியாத நிலையில், சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரி, அரசு ஊழியரின் வேண்டுகோளின் பேரில், படிவம்-IV இல், IFHRMS போர்டல் மூலம், அத்தகைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பு அல்லது தங்கும் காலம் காலாவதியான தேதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்கு மிகாமல் இடைக்கால காலத்தை வழங்கலாம்.

(4) அரசு ஊழியர் வழங்கப்பட்ட நீட்டிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் திரும்பத் தவறினால், அவர் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

(5) எந்தவொரு அரசு ஊழியரும் அரசின் முன் அனுமதியின்றி வெளிநாடுகளுக்கு வேலை தேடி இந்தியாவை விட்டு வெளியேறக்கூடாது:

(6) "சவுதி அரேபியாவிற்கு எட்டு மாதங்கள் செல்லுபடியாகும் தற்காலிக ஹஜ் பாஸ்போர்ட்" மூலம் தமிழ்நாடு ஹஜ் குழு மூலம் சவுதி அரேபியாவிற்கு ஹஜ் யாத்திரை மேற்கொள்ளும் எந்தவொரு அரசு ஊழியரும், அரசாங்கத் திட்டங்கள் மூலம் ஜெருசலேம் யாத்திரை மேற்கொள்பவர்களும் தடையில்லாச் சான்றிதழ் பெறுவதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்".

(3) அட்டவணை-III இல், படிவம்-1 மற்றும் படிவம்-II க்கு பதிலாக, பின்வரும் படிவங்கள் மாற்றப்பட வேண்டும்.